معرفی کتاب: کارآفرینی، واژه‌ای است نو که از معنی کلمه‌اش نمی‌توان به مفهوم واقعی آن پی برد. این واژه به جای کلمه Entrepreneurship به کار می‌رود که در اصل از کلمه فرانسوی ENTREPRENDER به معنای متعهد شدن نشأت گرفته است. بنابر تعریف واژه‌نامه وبستر کارآفرین کسی است که متعهد می‌شود یک فعالیت اقتصادی را سازماندهی، اداره و تقبل نماید. بعضی از دانشمندان نظیر شومپیتر، کارآفرین را مهمترین عامل توسعه اقتصادی دانسته‌اند. وی معتقد است کارآفرین یک مدیر صاحب فکر و ابتکار است که همراه با خلاقیت، ریسک‌پذیری، هوش، اندیشه و وسعت دید، فرصت‌های طلایی می‌آفریند. او قادر است که با نوآوری‌ها تحول ایجاد کند و یک شرکت زیان ده را به سوددهی برساند. سیر تکامل فعالان اقتصادی یا کارآفرینان نشان می‌دهد که کارآفرینی در نظریه‌های اقتصادی تبلور یافته و به عنوان عامل اصلی ایجاد ثروت یا موجد ارزش اقتصادی شناخته و از قرن پانزدهم تاکنون در کانون بحث مکاتب مختلف اقتصادی قرار داشته است؛ اما سابقه مفهوم کارآفرینی در دانش امروزی به دویست سال پیش برمی‌گردد. اولین کسی که این مسأله را مطرح کرد فردی به نام کانتیلون است. این واژه دستخوش تعاریف جدید شده و ترجمه آن در ایران به معنای همان کسی است که زیر بار تعهد می‌رود. امروزه بسیاری از شرکت‌ها به لزوم کارآفرینی سازمانی پی برده‌اند.

کلید واژه‌ها: مفهوم کارآفرینی و تاریخچه آن، سابقه کارآفرینی در دنیا، سیر تاریخی مفهوم کارآفرینی، سابقه کارآفرینی در ایران، انواع کارآفرینی، تعریف کارآفرینی، نقش و اهمیت کارآفرینان در جامعه، مهمترین آثار و نقش‌های کارآفرینان در جامعه، تعریف مدیریت، مقایسه مدیران و کارآفرینان، ویژگی‌های کارآفرینان، مهمترین عناصر فرایند کارآفرینی، تأثیر کارآفرینی بر روی فرهنگ، تأثیر کارآفرینی بر روی محیط اجتماعی و اقتصاد، تأثیر سرمایه روانشناختی مثبت بر روی کارآفرینی، نقش زنان در کارآفرینی، نرخ کارآفرینی زنان، عوامل موفقیت زنان در کارآفرینی، خلاقیت و نوآوری، نوآوری، تعریف نوآوری، تفاوت خلاقیت و نوآوری، فرایند نوآوری، مدیریت کسب و کار، مدیریت در سازمان‌های بزرگ، سیر اندیشه‌های مدیریتی، ویژگی‌های کسب و کار، اهداف کسب و کار، بازاریابی، بازاریابی چیست؟، آمیخته‌های بازاریابی، ابزارهای تجارت الکترونیکی، انواع تجارت الکترونیکی، سازمان‌های کارآفرین و فرهنگ کارآفرینی، مفهوم فرهنگ، مفهوم فرهنگ کار، عوامل تعیین کننده فرهنگ کار، ویژگی‌های کار، عوامل افزایش بهره‌وری، اهمیت بهره‌وری، فرهنگ سازمانی، بالندگی سازمان و فرهنگ، ارزش مشارکت، توسعه فرهنگی در سطح جامعه، اعتماد به نفس پشتکار انرژی زیاد، پیشنهاداتی برای توسعه فرهنگ بهره‌وری و کارآفرینی، فرهنگ کارآفرینی در سطح ملی