معرفی کتاب: پس از پیدایش جهان هستی و ایجاد حیات اجتماعی در آن افراد بشر با اختراعات و اکتشافات خود در تکامل آن کوشیدند. این اختراعات و اکتشافات که مرهون ذهن‌ها و افکار خلاق موجودات بشری می‌باشد، بر اساس نیازها پدیدار گشته است؛ به عبارت دیگر زیربنای هر پدیده جدیدی احساس نیازی بوده که در پرتوی آن جرقه‌هایی در اذهان افراد خلاق و نوآور زده شده است. با تکامل جهان هستی و رفع نیازهای اولیه افراد، میل به تکامل و پیشرفت و کنکاش در چراها و چگونگی‌ها و جستجو به منظور دستیابی به پدیده‌های جدید و آگاهی از ناشناخته‌ها گسترش یافت. خلاقیت از منظر ریشه‌شناسی از واژه عربی «خلق» به معنای خلق کردن گرفته شده است. در زبان فارسی خلاقیت معادل واژه آفرینش و آفرینندگی است و در زبان انگلیسی خلاقیت برگردان واژه (Creativity) است که به معنای تولیدی نوین است. در اینجا به تعاریف متفاوتی که درباره خلاقیت وجود دارد اشاره می‌شود.خلاقیت در واقع، از مجموعه عناصری تشکیل شده است که در مجموع تفکر خلاق را شکل می‌دهد. از طرفی، خلاقیت بُعدی از ایجاد رفتار انسان است و رفتار انسان را نمی‌توان به راحتی و در قالب الفاظ بیان کرد؛ بنابراین با وجود مطالعات و تحقیقات متعدد متخصصان آموزش و پرورش دانشگاهیان، هنوز تعریف جامع و قابل قبولی از خلاقیت ارائه نشده است.در شاخه «خلاقیت شناسی مدیریتی»، فرایندها و پدیده‌های خلاقیت و نوآوری از دیدگاه علم مدیریت مورد مطالعه قرار می‌گیرد. علم مدیریت به طور کلی به مطالعه علمی فرایندهای هدایت کلیه منابع یک سازمان در راستای تحقق اهداف مشخص می‌پردازد.

کلید واژه‌ها: مفهوم خلاقیت، تاریخچه خلاقیت، علم خلاقیت شناسی، تعاریف خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت، اجزاء خلاقیت، عوامل مؤثر بر خلاقیت، عوامل خاص مؤثر بر خلاقیت، افراد خلاق، ویژگی‌های شخصیت خلاق، نحوه ترغیب به خلاقیت، شیوه‌های افزایش خلاقیت، ماهیت نوآوری، طبقه‌بندی عمومی نوآوری، نوآوری تکنولوژیکی، نوآوری بازار، انواع نوآوری، فرآیند نوآوری، اهمیت نوآوری، ضرورت نوآوری، خلاقیت و نوآوری سازمانی، اهمیت خلاقیت و نوآوری در سازمان‌های عصر نوین، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق، رهبری در سازمان‌های خلاق، راهکارهای افزایش خلاقیت و نوآوری در سازمان، تکنیک‌های خلاقیت و نوآوری در سازمان، نقش مدیریت دانش در خلاقیت و نوآوری، نفش برنامه‌ریزی در خلاقیت و نوآوری، نفش فرهنگ سازمانی در خلاقیت و نوآوری، نقش ساختار سازمانی در خلاقیت و نوآوری، نقش خلاقیت در کارآفرینی، کلیدهای اجرای مؤثر نوآوری در سازمان