کارآفرینی مقدمه‌ای بر مدیریت اشتغال

عنوان کتاب:

کارآفرینی مقدمه‌ای بر مدیریت اشتغال

نویسنده: یوکابد ولی زاده
ناشر: انتشارات کتیبه نوین
قطع کتاب: وزیری
شابک: ۹۷۸-۶۰۰-۸۲۰۵-۹۲-۰
تعداد صفحه: ۱۳۴

 

دسته:

توضیحات

معرفی کتاب: با نگاهی به بسیاری از سازمان‌های موفق درخواهیم یافت که آنان برای برتری جستن در عرصه رقابت‌های جهانی و کسب سهم عمده‌ای از بازار کسب و کار، با بسط رفتار و فرهنگ کارآفرینی در تمام لایه‌های سطوح سازمانی، اختصاص اعتبارات مالی، ایجاد انگیزه، برنامه‌ریزی‌ها و سیاست‌گذاری‌ها، حمایت مدیران و ایجاد تیم‌های کارآفرینی در سازمان، منجر به بوجود آوردن فرصت‌های جدید تجاری و تحرک بیشتر در بازارهای جهانی شده‌اند. در واقع می‌توان گفت که کارآفرینی یک عامل کلیدی و پلی مابین نوآوری و توسعه اقتصادی قلمداد می‌شود و کارکنان متخصص و کارآمد نیز بازوهای توانمند مدیران سازمان‌ها به شمار می‌آیند که موجب غلبه بر شرایط نامطلوب محیط و رهایی سازمان از بن‌بست مشکلات و دستیابی به راه‌حل‌های جدید و ارتقا کیفیت تولید در رقابت‌های فشرده جهانی می‌شوند و از این طریق سازمان‌ها می‌توانند بخش‌های عمده‌ای از بازارهای جهانی را به تسخیر خویش درآورند.در هر سازمانی کارآفرین به صورت بالقوه وجود دارد، و مدیریت سازمان باید تلاش نماید توانایی‌های آن‌ها فعلیت یابند؛ و مهم‌تر از همه اینکه ساختارهای موجود اجازه دهند، کارآفرین ابراز وجود کند و بتواند توانایی‌هایش را بکار بندد. در اینجا نقش مدیران سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار است؛ چرا که مدیران سازمان می‌توانند با زمینه‌سازی و حمایت، موجب پرورش و تشویق فعالیت‌های کارآفرینانه در سازمان شوند.

کلید واژه ها: تعریف  و مفاهیم کارآفرینی، کارآفرین، گذری بر مدیران کارآفرین، نتایج کارآفرینی، ویژگی‌های کارآفرینان سازمانی، دلایل کارآفرینی سازمانی، مزایا و منافع کارآفرینی، مدیریت تغییر  عامل کارآفرینی، سازمان‌های کارآفرین، انواع کارآفرینی، کارآفرینی و اشتغال، نقش فناوری اطلاعات در کارآفرینی، ویژگی‌های مؤثر فناوری اطلاعات در کارآفرینی، کارآفرینی، موتور توسعه فناوری اطلاعات و ارتباطات، مؤلفه‌های فرهنگی و کارآفرینی، گذری بر فرهنگ کارآفرینی، راهکارهای توسعه عناصر فرهنگی کارآفرینی، نظریه‌های فرهنگ کارآفرینی، نقش عوامل فرهنگی در کارآفرینی، نقش کارآفرینی در توسعه سازمان، خلاقیت مبنای نوآوری و کارآفرینی، تأثیر عوامل خاص بر خلاقیت و نوآوری، اهمیت خلاقیت در کارآفرینی، خلاقیت، نوآوری و سازمان، سازمان‌های خلاق و نوآور، رهبری در سازمان‌های خلاق و نوآور، تکنیک‌های خلاقیت و نوآوری در سازمان، ایجاد کار‌آفرینی سازمانی، نقش مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی

نقد و بررسی‌ها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین کسی باشید که دیدگاهی می نویسد “کارآفرینی مقدمه‌ای بر مدیریت اشتغال”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

فهرست