معرفی کتاب: ما در جهانی زندگی می‌کنیم که در عین اینکه بسیار پیشرفته است از طرفی پیچیدگی‌های زیادی دارد. جامعه جهانی پیشرفت و موفقیت‌هایش را مرهون مدیران توانمندی است که در سیر تاریخی جوامع با تصمیمات و تفکرات صحیح و به موقع تأثیر بسزائی در رونق و پیشرفت جامعه داشته‌اند. از آنجا که ذاتی یا اکتسابی بودن توانایی‌های مدیران مورد توجه دانشمندان و صاحب‌نظران بوده و مورد بررسی آن‌ها قرار گرفته به این مهم دست یافته‌اند که ضمن اعتقاد به برخی توانائی‌های ذاتی افراد در مدیریت، پرورش مدیران توانمند مورد توجه بسیاری از کشورها از جمله کشورهای جهان سوم قرار گرفته برای فرار از موضع تلخی که متوجه ملتشان است… و برای نیل به این هدف دانشگاه‌های بسیار قدرتمند و بزرگی در زمینه‌های علوم انسانی و مهندسی که نقش بسزائی در رشد مدیران توانمند داشته باشد ایجاد گردید و در نهایت مدیر بالفطره و تجربی جای خود را به مدیر آموزش دیده داده است؛ و به این ترتیب است که رمان ناتمام رقابت بین‌المللی در عرصۀ دستیابی به توانمندسازی مدیران برتر شکل می‌گیرد. واژۀ سیستم، سابقۀ زیادی در زبان‌های اروپایی دارد، اما کاربرد جدیدش بیش از پنجاه سال عمر ندارد. سیستم، واژۀ یونانی است که از دو بخش با هم و کار کردن گرفته شده است. این واژه از اوایل دوران مشروطه به ایران وارد شد و از اواخر دهۀ بیست در زبان عامیانۀ مردم هم راه یافت. برابر نهادهایی که در فارسی برایش پیشنهاد شده، عبارت است از سامانه و نظام. علت مهم شدن این واژه در قرن بیستم آن بود که برتالنفی از آن به عنوان قالبی برای صورت‌بندی کردن تمام پدیده‌ها و چیزها، بدون تجزیه کردنشان به عناصری خردتر، بهره برد. سیستم، هر مجموعه‌ای از چیزها یا پدیده‌هاست که با روابطی خاص به هم مرتبطش شده باشند و با حد و مرزی از محیط پیرامونشان جدا شوند. برخلاف رویکرد تحویل‌گرا، خود چیزها در اینجا اهمیتی ندارند، بلکه روابط میانشان، و حد و مرزی که آن‌ها را از محیطشان جدا می‌کند مهم تلقی می‌شوند. مرز سیستم در واقع وجود خارجی ندارد و تنها حدی است که مجموعه‌ای از عناصر خاص و روابطشان یعنی سیستم را از عناصر و روابط دیگر یعنی محیط جدا می‌کند…

کلید واژه‌ها: سیستم، تعریف سیستم، تعریف زیرسیستم، ویژگی‌های سیستم، پنج اصل، هنگام اندیشیدن به سیستم، هدف‌ها و معیار سنجش فعالیت‌های سیستم، محیط سیستم، منابع سیستم، اجزای تشکیل دهنده سیستم، مدیریت سیستم، سیستم‌های باز و بسته در نگرش سیستمی، سیستم باز، سیستم بسته، آنتروپی در نگرش سیستم، تفکر سیستمی، مشکل در سیستم و مشکل سیستمی، مشکل در سیستم، مشکل سیستمی، انواع پیچیدگی در برخی سیستم‌ها، چگونه شروع به تحلیل سیستم خود کنیم؟، طبقه‌بندی‌های مختلف سیستم‌ها، طبقه‌بندی رفتاری، طبقه‌بندی بولدینگ، طبقه‌بندی بر اساس هدفمندی سیستم و اجزاء، سیستم‌های اصلی و فرعی، سیستم‌های قطعی و احتمالی، سیستم‌های طبیعی و مصنوعی (تقسیم لازلو)، سه نظریه در مورد سازمان به عنوان سیستم، تاریخچه مباحث سیستمی، تحولات دانشگاه MIT، تحولات متدولوژی علم، تاریخچه تفکر سیستمی، متفکران واقعه بین و متفکران سیستمی، سطوح بلوغ تفکر سیستمی، تمرین‌های قوانین تفکر سیستمی، راهنمایی برای تمرین روزانه تفکر سیستمی، موانع تفکر سیستمی، جزءنگری، تمرکز بر وقایع، فرافکنی، دام تفکر دوگانه، تفکر قالبی، توجه به علائم به جای علل، تفکر تحلیلی، توجه به کمیت، مهارت هفتگانه در تفکر سیستمی، تفکر پویا (Dynamic Thinking)، تفکر سیستم به عنوان علت (System as Cause Thinking)، تفکر جنگل‌بین (Forest Thinking)، تفکر عملیاتی (Operational Thinking)، تفکر حلقه بسته (Closed Loop Thinking)، تفکر کمی (Quantitative Thinking)، تفکر علمی (Scientific Thinking)، مهندسی سیستم‌ها، مهندسی سیستم‌ها چرا بوجود آمد؟، داستان‌هایی با موضوعیت تفکر سیستمی