معرفی کتاب: به نظر می‌رسد ایالات دیگر مانند میسوری و کنتاکی آماده پیوستن به این گروه هستند. ماهیت قوانین RTW منع عضویت در اتحادیه حتی در محل کار تحت پوشش اتحادیه قانونی است. دلیل این منع آزادی فردی است. اگر فرد نخواهد به اتحادیه بپیوندد، نمی‌تواند مستلزم انجام این امور باشد، حتی اگر از مزایایی مانند سطح دستمزد، بیمه سلامت، تعطیلات تعیین‌شده، حفاظت از اخراج بی‌اساس، حفاظت از تبعیض در ترفیع/ تنزل درجه و شرایط کاری سالم برخوردار باشد. جامعه شناسان و انسان شناسان که فرهنگ‌ها را در سطح بین‌المللی مقایسه می‌کنند، غالباً آمریکا را به عنوان ابر فردگرا، در واقع فردگرایانه‌ترین فرهنگ روی زمین برچسب می‌زنند. این برچسب از سنت‌های جمع‌گرایانه مهاجران و تاریخچه دوره‌های جمع‌گرایی مانند اصلاحات بزرگ و جنگ جهانی دوم و پیامدهای فوری آن غافل است. اتحادیه‌های کارگری قدرت شرکت‌ها را بر کارگران متعادل کرده و بهره‌برداری غیرانسانی را که اصلاحات بزرگ تبلیغت می‌کند، به حداقل رسانده‌اند. اتحادیه‌های کارگری بخشی از افزایش جمع‌گرایی را تشکیل داده‌اند. البته، همه اشکال جمع‌گرایی، اعم از اتحادیه‌های کارگری، گروه‌های حقوق مستأجر، سازمان‌های حقوق مدنی و غیره، پاسخ‌های خصمانه طبقه سرمایه‌دار را به دنبال دارد. قوانین RTW ضد جمع‌گرایی بودن آن طبقه را تقویت می‌کند و نیروهای سیاسی پشت تصویب آن‌ها، منابع مالی همچون PAC های برادران کوچ را شامل می‌شوند.با مرگ صنعت آمریکا و کاهش بیشتر ثروت ملت به بخش کوچکی از جمعیت، اتحادیه‌های کارگری خود را محاصره شده یافتند. گسترش قوانین RTW تضعیف اتحادیه‌های کارگری و مشارکت جمع‌گرایان را در سراسر کشور به دنبال دارد. این کتاب برخی از پیامدهای آن عقب‌نشینی را بررسی می‌کند.

کلید واژه ها: آمریکای پس از جنگ جهانی دوم و نقطه اوج مشارکت در اتحادیه، کاری که اتحادیه‌ها برای کارگران انجام می‌دهند، اقدامات اجتماعی و اقتصادی در سطح ملی و براساس وضعیت RTW، تفاوت‌های اجتماعی و اقتصادی: ایالت‌های RTW و غیر RTW، اندازه‌گیری مرگ و میر، مرگ و میر زودرس در اثر بیماری ایسکمیک قلب (بیماری عروق کرونر قلب)، سکته مغزی ناشناخته، چاقی و دیابت، مرگ و میر کودکان در آمریکا، تولد با وزن کم، خطر کردن، انعطاف‌پذیری، قوانین RTW و بهداشت عمومی