معرفی کتاب: فناوری‌های نوین با سرعتی سرسام‌آور در حال پیشرفت هستند، به طوری که جوامع به صورت عام و بازار به صورت خاص با شتابی وصف‌ناپذیر به دنبال ترفندهایی می‌گردند که بقایشان را در این عرصه آشفته و متلاطم تضمین کنند. سازمان‌ها باید بپذیرند که فلسفه حیاتشان تغییر کرده است و دیگر زنده بودن به معنای رسیدن به وضعیت سوددهی مداوم نمی‌تواند باشد و باید به دنبال رقابت و ابزار آن باشند، چرا که امروزه کمتر شرکتی در این عرصه به صورت سنتی و به دور از قواعد جدید بازی فعالیت می‌کند و برای اینکه بتوان پا به پای رقبا باقی ماند یا شاید به‌سختی و با مهارت بسیار بتوان یک قدم از آن‌ها پیشی گرفت، می‌بایست به قواعد جدید بازی کاملاً مسلط بود تا شاید روزی بتوان خود یک قاعده جدید انگاشت، بنابراین تسلط بر فناوری‌های جدیدی مانند دانش مالی، رفتار مالی در کسب و کارها یک الزام و ضرورتی اجتناب‌ناپذیر تلقی می‌شود. هدف این کتاب بررسی تأثیر فزاینده دانش مالی و رفتار مالی بر عزت‌نفس سازمانی در محیط‌هایی با روند روبه رشد و توقف‌ناپذیر نوآوری در فناوری و دگرگونی در نحوه کسب و کارهاست؛ تحولی که در این انقلاب صورت پذیرفته است و دگرگونی‌هایی که در رویه تغییرات موجبات بروز اختلافات و پیدایش شکاف‌های عمیقی را بین فرداها با امروز فراهم آورده و خواهد آورد.

کلید واژه‌ها: تعریف عزت‌نفس، عزت‌نفس سازمانی، عوامل مؤثر در ارتقای عزت‌نفس کارمندان، دو بخش مهم عزت‌نفس، منابع عزت‌نفس، عامل مؤثر در ارتقای عزت‌نفس کارکنان، راهکارهایی برای افزایش عزت‌نفس سازمانی، اهمیت داشتن عزت‌نفس، چگونگی شکل‌گیری عزت‌نفس، ویژگی‌های اشخاصی با عزت‌نفس بالا، ویژگی اشخاصی با عزت‌نفس پایین، عوامل مؤثر در عزت‌نفس، وجوه تمایز عزت‌نفس و اعتماد به نفس، تعریف دانش مالی، تاریخچه دانش مالی، رویکردهای ارتقا دانش مالی، ضرورت‌های دانش مالی، تعریف رفتار مالی، تعریف مالیه رفتاری، تاریخچه رفتار مالی، اهمیت موضوع رفتار مالی، منازعه عمده بین مالی کلاسیک و رفتار مالی، تئوریسین‌های رفتار مالی، سطوح تأثیرگذاری نظریه‌های رفتار مالی، عمده موضوعات مطالعات رفتار مالی، عقلانیت و رفتارگرائی مالی، تورش‌های رفتاری مالی، طبقه‌بندی و تعاریف تورش‌های رفتاری، تورش‌های گروه عاطفی، تورش‌های گروه ترجیحی