معرفی کتاب: امروزه سازمان‌ها با کارکنان رشد یافته تری مواجه‌اند که خواستار کار با معنا، کار هدفمند و ایجاد محیط‌های کاری به منظور پرورش خلاقیت و استعدادهای خود هستند. از طرف دیگر، توجه به «انسان» در سازمان‌ها بیش از پیش افزایش یافته و نوع نگاه به انسان با ابعاد گوناگون وجودیش نیز متفاوت گشته است. در نگاه جدید به انسان، علاوه بر توجه به انسان واقعی، تأکید بر انسان ایده‌آل و تعالی‌جو نیز مشاهده می‌شود (فرهنگی و رستگار، ۱۳۸۵: ۱). مطالعات مربوط به معنویت با مفهوم هوش عمیقاً گره خورده و بررسی و تحقیق در این حوزه از مفاهیم چالش برانگیز می‌باشد، به گونه‌ای که بسیاری از نظریه‌پردازان معاصر، هوش را در قالب معنویت تعریف می‌نمایند. اگرچه واژه هوش معنوی ظاهراً آشنا به نظر می‌رسد، اما واقعیت آن است که چنین علمی هنوز برای بسیاری از افراد ناشناخته است و این خود نشان از پیچیدگی بشر و ذهن و اندیشه او دارد.  معنویت طبیعتاً ذهنی و شخصی است، در حالی که هوش جهت حل مسائل عینی و دنیای بیرونی ماست؛ بنابراین معنویت، ذهنی؛ و هوش، عینی است؛ در نتیجه هوش معنوی، جنبه‌های ذهنی معنویت را با کاربرد عینی هوش ترکیب کرده است. در واقع هوش معنوی دنیای درون و بیرون را به هم متصل کرده است. هوش معنوی قدرتی تحول‌آفرین دارد، به طوری که آن را از هوش عاطفی (EQ) متمایز می‌سازد. این هوش به ما این امکان را می‌دهد تا در وهله اول از خود بپرسیم: «آیا می‌خواهم در این موقعیت خاص باشم؟». با این پرسش ممکن است که ما درصدد برآییم موقعیت خود را تغییر داده و موقعیت بهتری را خلق نماییم؛ بنابراین این هوش به یک موقعیت خاص محدود نمی‌شود و به ما اجازه می‌دهد تا موقعیت را تحت کنترل درآوریم و نه اینکه تحت کنترل موقعیت قرار بگیریم. بنابراین امروزه ورود معنویت در حوزه‌های مطالعات سازمانی، چه در قالب عقلانیت ابزاری و چه فراتر از آن اجتناب‌ناپذیر است. به نظر می‌رسد رفتار سازمانی، بیش از حوزه‌های مطالعاتی دیگرِ مدیریت دستخوش این تغییرات باشد، تا جایی که رفته رفته ما شاهد حاکمیت پارادایم جدید با توجه به ارزش‌های انسانی خواهیم بود، یعنی چرخش پارادایمی از «انسانِ گاوِ شیرده راضی نئوکلاسیک‌ها» به انسانی تعالی جوی کمال خواه.

کلید واژه ها: هوش، تعاریف هوش، ماهیت هوش، سیر مطالعات هوش، انواع هوش، معنویت، تعریف معنویت، دین و معنویت، رویکردهای مختلف در رابطه با معنویت، دیدگاه‌های روان‌شناسانه به معنویت، معنویت در سازمان، هوش معنوی (Spiritual intelligence)، تعاریف هوش معنوی، اجزاء هوش معنوی، هوش معنوی اسلامی، مدل‌های هوش معنوی، هوش معنوی و محیط کار، رشد هوش معنوی، موانع رشد هوش معنوی، خلاقیت (Creativity)، مبانی نظری خلاقیت، علم خلاقیت شناسی، علم خلاقیت شناسی مدیریت، تفاوت خلاقیت و نوآوری، خاستگاه خلاقیت، اجزاء خلاقیت، سطوح خلاقیت، انواع خلاقیت، فرایند خلاقیت، نقش و اهمیت خلاقیت، تفکر خلاق، افراد خلاق، تکنیک‌های خلاقیت، آزمون خلاقیت، موانع خلاقیت، خلاقیت و سازمان، ویژگی‌های سازمان‌های خلاق و نوآور، رهبر سازمان خلاق، فرایند خلاقیت در سازمان، مدل عمومی خلاقیت کارکنان