معرفی کتاب: بهره‌وری نگرشی واقع‌گرایانه به کار و زندگی و فرهنگی است که در آن انسان با فکر و هوشمندی، فعالیت‌هایش را با ارزش‌ها و واقعیت‌ها منطبق می‌سازد تا بهترین نتیجه را در جهت اهداف مادی و معنوی حاصل کند. در زبان فارسی کلمه بهره‌وری به عنوان معادل واژه «productivity» مطرح گردیده است. لغت بهره‌وری از نظر ادبی مصدر است و از واژه بهره‌ور مشتق شده است، کلمه بهره‌ور به استناد فرهنگ فارسی معین بهره بر؛ سود برنده و کمیاب معنی شده است. در برخی از متون معادل‌های دیگر نظیر راندمان، بازدهی، قدرت تولید، قابلیت و باروری کارآمد، جایگزین این واژه شده است. مفهوم بهره‌وری به منظور حصول به نتیجه‌های بهتر در گذران زندگی، ایجاد آسایش در مقابل استفاده از کار و نیروی فکر و ابزار، قدمتی به اندازه حیات انسان هوشمند بر کره خاک دارد. به سخن دیگر هر تصمیم مبتنی بر عقل و شعور که منجر به فعالیت یا تلاش شود. یکی از مهمترین اهداف در هر سازمان ارتقاء سطح بهره‌وری آن است و با توجه به اینکه انسان در ایجاد بهره‌وری نقشی محوری دارد درخواست‌های او در سازمان اثری کلیدی به جا می‌گذارد. آنچه در سازمان‌ها مزیت رقابتی ایجاد می‌کند، بهره‌وری به معنای به‌کارگیری و ترکیب مؤثر منابع موجود در سازمان است.
کلید واژه‌ها: ماهیت و تعریف بهره‌وری، برخی از دیدگاه‌ها در مورد بهره‌وری، مبانی نظری بهره‌وری، بهره‌وری مجموع کارایی و اثربخشی، سطوح بهره‌وری، عوامل مؤثر بر افزایش بهره‌وری، بهره‌وری در بخش خدمات و ارائه راهکارها، عوامل مؤثر بر بهره‌وری کل، مهمترین عوامل مؤثر در کاهش بهره‌وری، موانع بهره‌وری در نظام اداری، فواید بهره‌وری، اندازه‌گیری بهره‌وری، سنجش بهره‌وری از طریق ارزش افزوده، برخی سوءبرداشت‌ها در مورد بهره‌وری، مفاهیم مبهم بهره‌وری، سوددهی، عملکرد، کارآیی و اثربخشی، مراحل بهبود بهره‌وری، فرآیند چرخه مدیریت بهبود بهره‌وری، راهکارهای افزایش بهره‌وری، ساز و کارهای عملی در بهبود بهره‌وری، شاخص‌های تأثیرگذار در بهره‌وری سرمایه‌های انسانی، رابطه بهبود مستمر و بهره‌وری، نقش سرمایه اجتماعی در بهره‌وری نیروی کار، اصول انتخاب و بکارگیری اثر بخش نیروی انسانی، سرمایه‌های نامشهود و بهره‌وری در سازمان، مدیریت کیفیت و رابطه آن با بهره‌وری، نقش آموزش بر بهره‌وری نیروی انسانی، بهره‌وری و انگیزش، نقش مدیریت در بهبود بهره‌وری، رضایت شغلی و بهره‌وری، توانمندسازی کارکنان و بهره‌وری سازمان، مدیریت دانش و بهره‌وری، نقش محیط کار در بهره‌وری
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.