معرفی کتاب: همگام با روند رو به رشد تحولات اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی که تمام ابعاد و ارکان سازمان‌ها را تحت تأثیر قرار داده و انتظارات جدیدی را پدید آورده است،‌ نقش مدیران نیز به‌شدت دگرگون شده است. طی سال‌های اخیر تحولات اساسی در سازمان‌ها به وجود آمده است و این تحولات موجب پیدایش اصول و روش‌های مدیریتی نوینی شده است که یکی از مهم‌ترین آن‌ها مدیریت دانش (Knowledge management) می‌باشد. مدیریت دانش فرآیندی است که به سازمان‌ها کمک می‌کند تا اطلاعات و مهارت‌های مهم را که نوعی حافظه سازمانی محسوب می‌شوند و به طور معمول به صورت سازماندهی نشده وجود دارند، شناسایی، انتخاب،‌ سازماندهی و منتشر نمایند. این امر سازمان را برای حل مسائل یادگیری،‌ برنامه‌ریزی راهبردی و تصمیم‌گیری‌های پویا به صورت کارا و مؤثر قادر می‌سازد.‌ مدیریت دانش بر شناسایی دانش و ارائه آن تأکید می‌ورزد،‌ به‌گونه‌ای که بتواند به صورت رسمی به اشتراک گذاشته شود و در نتیجه دوباره مورد استفاده قرار گیرد (دعایی و دهقانی سانیج؛ ۱۳۸۹). نیاز سازمان‌ها به سرمایه‌گذاری بر منابع انسانی و استفاده مؤثرتر از دارایی‌های فکری موجود آنان یک ضرورت حیاتی است. در فضای رقابتی قرن بیست و یکم که آن را قرن دانش نامیده‌اند، منبع اصلی و کلیدی در سازمان‌ها خصوصاً در مباحث اقتصادی، دانش می‌باشد. نقش رقابتی که دانش در تحقق اهداف دارد به اهمیت و ضرورت مدیریت دانش افزوده است؛ به طوری که بیشتر کشورهای توسعه یافته از دانش به عنوان عامل دستیابی به قدرت یاد می‌کنند و وجود آن را جزء شاخصه‌های توسعه‌یافتگی خود به حساب می‌آورند. لذا با توجه به اهمیت نقش دانش و همچنین لزوم نهادینه شدن مدیریت دانش در سازمان‌ها، در این کتاب موضوع دانش و مدیریت دانش به صورت مبسوط بیان شده و علاوه بر آن مدل‌ها و چرخه مدیریت دانش، چالش‌های فرا روی مدیریت دانش، و همچنین ارتباط مدیریت دانش و زیرساخت‌های شرکت‌های تجاری مورد بررسی قرار گرفته است. امید است که مدیران سازمان‌ها و شرکت‌ها، به ویژه شرکت‌های دانش بنیان و همچنین دانشجویان عزیز با مطالعه این کتاب بتوانند گامی موثر در راه تحقق اهداف مدیریت دانش در سازمان‌ها و شرکت‌های تجاری بردارند.

کلید واژه ها: مفهوم دانش؛ داده و اطلاعات، مفهوم دانش؛ داده و اطلاعات، تعریف کلی دانش، تعریف دانش سازمانی، مدیریت دانش، جنبه‌های مدیریت دانش، نظریه‌های مدیریت دانش، تاریخچه مدیریت دانش (ظهور)، مدل‌های مدیریت دانش، ضرورت و اهمیت مدیریت دانش بنیادی، مراحل مدیریت دانش بنیادی، چالش‌های فرا روی مدیریت دانش بنیادی، چرخه مدیریت دانش بنیادی، مفهوم سرمایه فکری، سرمایه اجتماعی، تجاری‌سازی فناوری، اهمیت تجاری‌سازی فناوری، عوامل مؤثر در موفقیت تجاری‌سازی، تجاری‌سازی؛ عامل خلق ارزش و ثروت، ریسک‌ها و عوامل مؤثر در تجاری‌سازی فناوری، انواع تجاری‌سازی، رویکردهای تجاری‌سازی، مدل‌های تجاری‌سازی، هوش تجاری و تصمیمات کلان سازمانی، اجزا و مهارت‌های لازم برای ارتقای هوشمندی کسب و کار، اهمیت استراتژیک هوش تجاری در تصمیمات سازمان، عوامل مؤثر بر هوش تجاری سازمان