معرفی کتاب: وقتی مسیر حوادث، وقایع و روند فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی جوامع را بررسی می‌کنیم، در می‌یابیم که انسان‌ها همواره به دنبال تغییر بوده‌اند و در این میان، افرادی بوده‌اند که از قوانین کلی جوامع تبعیت نکرده و باعث تغییر در جوامع خود و به طور کلی جوامع بشری شده‌اند. جامعه پیشرفته امروزی، توسعه خود را مدیون انسان‌هایی است که قادر به تبدیل رؤیاها و ایده‌های خلاقانه خود به حقیقت بوده‌اند، روحیه استقلال‌طلبی برای کاوش موقعیت‌های جدید را داشته‌اند و از جرأت کافی برای مبارزه با روش‌های متداول و جا افتاده برخوردار بوده‌اند. این عاملان تغییر، شخصیت و روحیه‌ای داشته‌اند که امروزه «کارآفرینی» نامیده می‌شود. کارآفرینی هم دارای بعد نظری (تئوریک) و هم دارای بعد عملی (کاربردی) است که می‌توان با روش‌های مختلف آموزشی، به آموزش کارآفرینان همت گماشت. به زبان ساده، «کارآفرینی» همان فرایند تأسیس یک کسب و کار بر مبنای یک فکر و ایده نو است. اکنون در عرصه جهانی افراد خلاق و نوآور به عنوان کارآفرینان منشأ تحولات بزرگی در عرصه تولید و خدمات شده‌اند. امروزه کارآفرینی یکی از دغدغه‌های اصلی بسیاری از مدیران سازمان‌ها محسوب می‌شود. استفاده از افکار و ایده‌های نوآور کارکنان و کارآفرین می‌تواند منشأ تحولات عظیمی و نیز به حرکت درآوردن چرخ‌های توسعه اقتصادی کشورها شود.

کلید واژه‌ها: مقدمه‌ای بر کارآفرینی، کارآفرینی چیست؟، سیر تاریخی و پیشرفت کارآفرینی، تعریف و مفهوم واژه کارآفرینی، اهمیت و ضرورت کارآفرینی سازمانی، کارآفرین کیست؟، ویژگی‌های کارآفرینان سازمانی، ویژگی ضروری موفقیت کارآفرینی، ویژگی‌ها سازمان‌های کارآفرین، مهارت‌های مدیریتی کارآفرینی، انگیزه کارآفرینی، انواع کارآفرینی سازمانی، ابعاد کارآفرینی سازمانی، مدل‌های کارآفرینی در سازمان، عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی، مراحل کارآفرینی در سازمان، حمایت از کارآفرینان، خانواده و نقش آن در کارآفرینی، کارآفرینی زنان، ویژگی‌های زنان کارآفرین موفق، انقلاب کارآفرینی در کشورها، مؤلفه‌های فرهنگی و کارآفرینی، تأثیر فناوری اطلاعات بر کارآفرینی، خلاقیت مبنای نوآوری و کارآفرینی، عوامل گرایش به کارآفرینی، گام‌های مؤثر در مسیر کار‌آفرین نمودن سازمان، نقش نظام مدیریت منابع انسانی در کارآفرینی، اخلاق کارآفرینی، مدیر به عنوان کارآفرین، پیامدهای کارآفرینی