معرفی کتاب: در میان عوامل متعدد در مدیریت و سازمان، منابع انسانی از بالاترین اهمیت برخوردار است، زیرا کارآمدی دیگر عوامل نیز به وضعیت عملکرد انسان و رفتارهای او مرتبط است بنابراین منابع انسانی مهم‌ترین دارایی یک سازمان است و در جهان امروزی به عنوان عامل اصلی مزیت رقابتی محسوب می‌شود و مدیریت اثربخش آنها کلید موفقیت سازمان است و از آنجا که مسئولیت تمامی کارکنان در تمام مراحل مسیر شغلی‌شان بر عهده مدیریت منابع انسانی می‌باشد لذا می‌توان به نقش بسیار مهم مدیریت منابع انسانی پی برد. در گذشته، اجرای وظایف انتخاب، آموزش و جبران خدمت کارکنان و … وظایف اصلی حوزه‌ای به نام مدیریت کارکنان بود و این وظایف بدون توجه به اینکه چگونه به یکدیگر مرتبط هستند انجام می‌شدند. اما اکنون حوزه‌ای به نام مدیریت منابع انسانی مطرح شده است که مجموعه وسیعی از فعالیت‌های مربوط به کارکنان را بر عهده دارد و به وضوح می‌توان به اهمیت آن در سازمان‌ها اشاره کرد. در کتاب پیش رو ابتدا به آشنایی با مباحث مدیریت و مدیریت منابع انسانی پرداخته شده و سپس هر یک از وظایف مدیریت منابع انسانی با جزئیات کامل مورد بررسی قرار گرفته است و در نهایت مسائل مربوط به چالش‌ها و مدیریت منابع انسانی در عصر نوین مطرح شده است. مطالعه این کتاب به دانشجویان رشته‌های مدیریت و مسئولان مدیریت منابع انسانی سازمان‌ها پیشنهاد می‌شود.
کلید واژه‌ها: مدیریت، تاریخچه مدیریت، وظایف مدیریت، مدیریت منابع انسانی، تاریخچه مدیریت منابع انسانی، اهمیت مدیریت منابع انسانی، نقش‌ها و وظایف مدیریت منابع انسانی، تجزیه و تحلیل شغل، طراحی شغل، طبقه‌بندی و ارزشیابی مشاغل، برنامه‌ریزی نیروی انسانی، کارمند‌یابی، انتخاب و استخدام منابع انسانی، ارزیابی عملکرد کارکنان، آموزش نیروی انسانی، فواید و مزایای آموزش کارکنان، دلایل نیاز به آموزش کارکنان، فرآیند آموزش، روش‌ها و فنون آموزش و توسعه منابع انسانی، مدیریت حقوق و دستمزد و پاداش، اصطلاحات حقوق و دستمزد، ویژگی‌های سیستم حقوق و دستمزد، مراحل طراحی سیستم حقوق و دستمزد، اهداف نظام حقوق و دستمزد، عوامل تعیین‌کننده جبران خدمات مالی، بهداشت، ایمنی و رفاه کارکنان، عوامل حادثه‌زا در محیط کار، ایمن‌سازی محیط کار، آموزش ایمنی، مدیریت منابع انسانی در عصر نوین، جهانی شدن، جهانی‌سازی مدیریت منابع انسانی، چالش‌های مدیریت منابع انسانی
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.