معرفی کتاب: پرستاران به عنوان بازوی توانمند نظام سلامت در سلسله مراتب طبقاتی مراکز بهداشتی-درمانی نقش بسزایی در امر بهداشت، درمان و مراقبت از بیماران ایفا می‌نمایند و همواره تحت فشار و تنش‌هایی قرار می‌گیرند که سیستم درمانی، مراجعه‌کنندگان یا بحران‌های موجود به آن‌ها تحمیل می‌کنند از این‌رو استرس شغلی، نارضایتی و فرسودگی شغلی در میان پرستاران بالأخص پرستاران شاغل در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی بسیار شایع است و به لحاظ تأثیرات مخربی که بر مسئولیت‌های این حرفه و خدشه‌های جبران‌ناپذیری که بر سلامت جسمی و روانی پرستاران وارد می‌کند موضوعی حائز اهمیت می‌باشد. در طی قرن حاضر بالأخص با شیوع و همه‌گیری ویروس مرگبار کرونا در اواخر سال ۲۰۱۹ میلادی از شهر ووهان چین به سراسر جهان، مسائل بهداشتی و پزشکی بیش از تمام طول تاریخ دستخوش تحول شده است و اگرچه صحبت از سختی کار و استرس شغلی پرستاران در تمام بازه‌های زمانی مطرح بوده است اما پاندمی شدن این بیماری و تبدیل آن به یک مسأله بحرانی در جهان، استرس و سختی مشاغل کادر درمانی را بیش از پیش مورد توجه عموم و رسانه‌ها قرار داده است. حضور فعال پرستاران در خط مقدم مبارزه با این بیماری و فداکاری‌ها و جان‌فشانی‌های بی‌دریغشان، بار دیگر نقش پررنگ و انکارناپذیر پرستار در سیستم درمانی را به جهانیان اثبات نمود. در این برهه زمانی خطیر، کادر درمان بالأخص پرستاران، تحت استرس و فشار کاری بالا و منابع و امکانات کم قرار گرفته و علاوه بر فشارهای جسمانی به لحاظ تحمل سختی شرایط کار، استفاده از پوشش‌های محافظ گرم و آزاردهنده و مواجهه مستقیم با این ویروس، انواع فشارهای روانی از جمله منع شدن ملاقات با خانواده و عزیزان، ترس از انتقال عفونت به سایر افراد جامعه، بی‌خوابی‌ها و تنش‌های ناشی از شیفت‌های سنگین کاری و… را نیز متحمل می‌شوند. روشی که افراد در مقابله با شرایط تنش‌زا اتخاذ می‌کنند در کنترل استرس شغلی بی‌تأثیر نیست؛ چه‌بسا مقابله غیر مؤثر با شرایط استرس‌زا موجب استرس بیشتر، عدم سازگاری و ایجاد مشکلات و اختلالات روانی عدیده گردد. اهمیت این موضوع، ضرورت توجه به بهداشت روان این قشر آسیب‌پذیر که در معرض انواع استرس‌های شغلی از جمله تنش‌های آسیب‌زای ثانویه و استرس‌های ادراک شده می‌باشند را آشکار می‌سازد زیرا پرستاران با چالش‌های فراوانی در حوزه روابط بین فردی و خانوادگی، محیط شغلی، هیجانات و سختی کار مواجه هستند و علم به این مهم راهکارهایی مانند بهره‌گیری از متخصصین سلامت روان برای کادر درمان و خانواده‌هایشان را می‌طلبد لذا تدوین برنامه‌ای منسجم در راستای سلامت روان پرستاران باید در دستورالعمل‌های اصلی سازمان‌ها و نهادهای بهداشتی تمامی کشورها قرار گیرد. این کتاب با هدف بررسی تأثیر نوشتار درمانی بر سبک‌های مقابله با استرس شغلی در پرستاران تدوین شده است و سعی در پاسخ دادن به این پرسش دارد که نوشتار درمانی بر سبک‌های مقابله با استرس شغلی یعنی سه سبک اصلی مسأله‌محور، هیجان‌محور و اجتناب‌محور چه تأثیری دارد.
کلید واژه‌ها: استرس شغلی پرستاران و نوشتار درمانی، استرس شغلی، استرس شغلی پرستاران، سبک‌های مقابله با استرس، افشای هیجانی، نوشتار درمانی، نوشتار رسا، پرسشنامه مقابله با شرایط استرس‌زا اندلر و پارکر (CISS)، پرسشنامه استرس شغلی HSE
نقد و بررسی‌ها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.